根據(jù)公司年度紀檢工作安排，為進一步加強對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，公司紀委近期對公司中層管理人員廉潔檔案進行了更新。
公司紀委堅持以廉潔檔案管理的動態(tài)化推動日常監(jiān)督即時化、常態(tài)化，對廉潔檔案內(nèi)容實行定期收集與即時補充相結(jié)合，每年一季度完成上一年度干部述職述廉報告的收集，并根據(jù)管理人員職務(wù)提拔、職級晉升、崗位調(diào)整等情況，及時更新檔案內(nèi)容，公司紀委本次更新了新任干部的干部任免審批表和15名中層管理人員2024年度述職述廉報告。對于管理人員個人提報內(nèi)容，均留存本人簽字確認的紙質(zhì)版及電子版，實行電子檔案與文書檔案同步更新、動態(tài)管理，有效提升了廉潔檔案查閱的便捷性,為及時、客觀、公正評價管理人員、精準運用“四種形態(tài)”提供幫助，進一步提升監(jiān)督質(zhì)效。
下一步，公司紀委將加強廉潔檔案動態(tài)管理，注重成果運用，將廉潔檔案作為全面掌握管理人員履職過程的重要抓手，通過定期或不定期對廉政檔案進行“望聞問切”，及時分析研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，切實發(fā)揮廉潔檔案在日常監(jiān)督中的長效作用。
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