根據(jù)公司年度紀(jì)檢工作安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，公司紀(jì)委近期更新了公司本部新任干部的干部任免審批表和13名中層管理人員2021年度述職述廉報(bào)告，實(shí)時(shí)摸清干部廉情底數(shù)，用廉潔檔案架起黨員、管理人員的廉情動(dòng)態(tài)“記錄儀”。
動(dòng)態(tài)更新，確保檔案準(zhǔn)確。公司紀(jì)委堅(jiān)持以廉潔檔案管理的動(dòng)態(tài)化推動(dòng)日常監(jiān)督即時(shí)化、常態(tài)化，對(duì)廉潔檔案內(nèi)容實(shí)行定期收集與即時(shí)補(bǔ)充相結(jié)合，每年二季度完成上一年度干部述職述廉報(bào)告的收集，在干部調(diào)整一個(gè)月內(nèi)建立、更新廉潔檔案。對(duì)于管理人員個(gè)人提報(bào)內(nèi)容，均留存本人簽字確認(rèn)的紙質(zhì)版及電子版，實(shí)行電子檔案與文書檔案同步更新、動(dòng)態(tài)管理，有效提升了廉潔檔案查閱的便捷性,為及時(shí)、客觀、公正評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部、精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”提供幫助。
統(tǒng)籌運(yùn)用，發(fā)揮檔案效用。定期對(duì)廉潔檔案進(jìn)行分析研判，為干部個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、提拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先提供廉潔鑒定重要依據(jù)。著眼防微杜漸、抓早抓小，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題和廉潔風(fēng)險(xiǎn)情況的干部，及時(shí)警示提醒，嚴(yán)防“燈下黑”，切實(shí)把好選人用人廉潔關(guān)，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，讓廉潔檔案發(fā)揮出監(jiān)督探頭的作用。
下一步，公司紀(jì)委將持續(xù)完善更新廉潔檔案信息，實(shí)時(shí)掌握黨員、管理人員“廉情”變化，形成動(dòng)態(tài)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)在源頭上給公司中層管理人員設(shè)底線、敲警鐘，有效防范違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
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